為進(jìn)一步提升研究所職工代表履職能力，9月5日，上海分院工會(huì)開展分院系統(tǒng)職工代表輪訓(xùn)暨送學(xué)上門活動(dòng)，邀請(qǐng)上海天文臺(tái)工會(huì)主席汪顯坤、上海硅酸鹽所工會(huì)主席孫偉嬿為寧波材料所新一屆職工代表80余人進(jìn)行專題培訓(xùn)。會(huì)議由寧波材料所工會(huì)主席劉兆平主持。 

　　寧波材料所新一屆職工代表經(jīng)過(guò)選舉于2019年8月正式履職。為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表的履職能力與意識(shí)，提升職工代表提案的撰寫水平，落實(shí)好研究所民主管理制度。上海分院根據(jù)寧波材料所需求，安排獲得全國(guó)廠務(wù)公開先進(jìn)及資深工會(huì)主席作《當(dāng)好職工代表，推動(dòng)單位和諧發(fā)展》、《打造提案平臺(tái)，保障職工權(quán)益》等主題報(bào)告。重點(diǎn)介紹了職工代表的職責(zé)和義務(wù)、如何發(fā)揮職代會(huì)作用推動(dòng)院所發(fā)展以及如何打造內(nèi)容規(guī)范、質(zhì)量較高、執(zhí)行高效的提案工作機(jī)制等。 

　　據(jù)悉，本次送學(xué)上門是上海分院2016年啟動(dòng)職工代表輪訓(xùn)工作的一項(xiàng)內(nèi)容。近幾年，上海分院通過(guò)開展集中培訓(xùn)、送學(xué)上門、情景模擬大賽等各類活動(dòng)，努力提升分院系統(tǒng)各研究院所職工代表圍繞“三個(gè)面向”、“四個(gè)率先”和研究院所改革發(fā)展主動(dòng)思考、主動(dòng)作為的履職能力。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)