8月18日至8月19日，上海分院組織人事處在寧波材料所慈溪生物醫(yī)學(xué)工程研究所舉辦了系統(tǒng)人事處長(zhǎng)例會(huì)暨人才專題培訓(xùn)研討班，系統(tǒng)19家研究所的人事部門負(fù)責(zé)人及人才主管參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 

　　寧波材料所所長(zhǎng)黃政仁對(duì)培訓(xùn)班學(xué)員一行表示熱烈歡迎，并在開班儀式上致歡迎辭；院人事局人才處楊小宇同志就我院人才工作情況作專題報(bào)告，詳細(xì)介紹了國(guó)家及我院創(chuàng)新發(fā)展及人才隊(duì)伍情況，解讀了院人才培養(yǎng)及引進(jìn)系統(tǒng)工程，闡述了院“十四五”人才隊(duì)伍規(guī)劃；上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）何西亮副主任就做好新時(shí)代上海科技人才工作做了專題報(bào)告，系統(tǒng)解讀了上海市人才工作相關(guān)政策及人才體制機(jī)制改革舉措。 

　　寧波材料所人力資源處孫清華副處長(zhǎng)、腦智卓越中心組織人事處黃蘇榕處長(zhǎng)、上海有機(jī)所人力資源處楊慧娜處長(zhǎng)分別就浙江省、寧波市人才政策、人才隊(duì)伍建設(shè)與評(píng)價(jià)激勵(lì)、從科研管理到人力資源管理作了專題交流。 

　　兩天的學(xué)習(xí)交流，讓研究所人事干部們獲益匪淺，感受良多。上海硅酸鹽所賀天厚處長(zhǎng)表示人才工作關(guān)乎研究所發(fā)展，如何推出、引進(jìn)、培育、穩(wěn)定研究所人才任重而道遠(yuǎn)，未來希望上海分院可以創(chuàng)造更多人才交流平臺(tái)，提升系統(tǒng)人才整體實(shí)力；上海光機(jī)所賀洪波處長(zhǎng)表示“人才是第一資源”，人力資源部門作為第一資源部門要建設(shè)好第一資源，發(fā)揮好應(yīng)有的作用，為研究所發(fā)展保駕護(hù)航。 

　　中科院上海分院分黨組書記、副院長(zhǎng)李正華表示，舉辦本次系統(tǒng)人事處長(zhǎng)例會(huì)暨人才專題培訓(xùn)研討班旨在提升系統(tǒng)各研究所人才工作整體水平，為大家搭建交流研討平臺(tái)，他強(qiáng)調(diào)人事部門要提高站位、吃透政策、敢于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才，更要為人才提供發(fā)展舞臺(tái)，為了成就人才、推動(dòng)研究所發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 

培訓(xùn)研討班現(xiàn)場(chǎng)

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